一、强化领导组织，压实主体责任。制定工作方案，成立工作专班，落实挂连责任清单，“一把手”总负责，4名分管领导和11名职能科室负责人挂联19个临床医技科室；根据14条整治重点分类落实了5个牵头责任科室，层层压实责任，扎实有效推进。 二、夯实警示教育，筑牢思想防线。组织召开院班子成员暨重要职能部门集体谈心谈话会2次，主要领导与班子成员、重点岗位开展约谈12人次；签订《领导班子廉洁从政责任书》5 份、《廉洁从业目标责任书》30 份；组织召开廉洁购销专题会议、党风廉政建设暨警示教育大会1次，集中学习《医务人员廉洁从业九项准则》1次 ，医疗卫生领域腐败典型案例3次，观看警示教育片3部，参观了大蜀道廉洁文化基地、广元市法纪教育剑阁基地。  三、加大监管排查，规范权力运行。通过医院官网、微信公众号向社会公布举报电话，在院内公示投诉举报流程，设置举报信箱1个，在医院门诊与住院部各楼层公示投诉电话，确保监督投诉渠道畅通；通过严管严查，即查即改，建立问题清单及整改台账。完成相关工作建章立制16个。以制度规范诊疗行为、约...

一、党建引廉，齐抓共管聚合力。严格落实“一把手负总责，各分管领导各司其职”的清廉医院建设工作机制，建立支委成员联系挂点制度，4名支委成员挂点联系13个临床科室，全覆盖签订目标责任书，细化10项工作任务清单并进行“一对一”指导，推动廉洁思想入脑入心。 二、制度固廉，筑牢防线夯根基。聚焦人、财、物等重点岗位和关键环节，建立完善《医学装备采购管理制度》《医院采购管理办法》《干部选拔与聘任管理办法》《药品、设备、耗材等供应商来访接待制度》等制度30余项，不断扎牢制度笼子。坚持关口前移，高质量召开警示教育大会、廉洁购销大会及干部职工谈心谈话会，全面了解干部职工思想动态，打好廉洁“预防针”。 三、文化润廉，树立医院好风气。精心布局打造党风廉政教育基地，作为新进干部职工、党员入党教育、职工主题党日活动基地，今年以来开展2次支部书记讲党课，2次主题党日活动。组建“8090清风宣讲员”文化队伍，开展政治理论分享、案例警示学习和经典廉文诵读等活动，我院职工熊涎妗同志荣获广元市“...